Мы не кадровое агентство, мы внедряем технологию точного найма, которая работает без HR

Получить бесплатный аудит найма

Умный найм для предпринимателей без HR:

меньше затрат, меньше ошибок, больше уверенности в людях
_____
Мы обучаем, внедряем и настраиваем систему “Найм без слепых зон” под ваш бизнес.

Обучим вас использовать нейросети и проверенные алгоритмы так, чтобы вы сразу видели правду за резюме и на собеседовании - и могли нанимать самостоятельно без лишних затрат, даже в кризис, даже без HR.

AI берёт на себя рутину проверки
Вы видите правду за “идеальными” резюме и ответами
Экономите бюджет уже с первого найма
Решения работают даже в кризис

Узнать, где ваш найм теряет деньги

Как это работает

Проблема, о которой обычно молчат:

в кризис предприниматели нанимают вслепую - потому что вынуждены делать это сами

Штат сокращён. HR нет.

Бюджет урезан. Некому проверять кандидатов глубоко.

А кандидаты тем временем усиливают резюме нейросетями и маскируют слабые места, чтобы казаться лучше, чем они есть.

Идеальные резюме, идеальные ответы на собеседованиях, идеальные кейсы.

Риски, которые всплывают уже после выхода на работу.

реальный опыт, которого меньше, чем указано в резюме
слабые зоны, которые замаскированы AI
пробелы, которые невозможно увидеть глазами

В итоге предприниматель:

тратит недели на перепроверки;
принимает решения «на глаз»;
ошибается - и платит за это временем, деньгами и нервами;
и всё равно остаётся без уверенности: кто передо мной?

Штат сокращён
HR нет
Бюджет урезан
Некому проверять кандидатов

Главная проблема - не в кандидатах. Главная проблема в том, что вы не видите скрытое

И это приводит к ошибочным наймам, которые
в кризис стоят особенно дорого

Наша задача - убрать слепые зоны, чтобы вы видели правду и принимали решения без риска.

Как работает метод «Найм без слепых зон»

⭐ Шаг 1. Проведем полный аудит вашего найма → подсветим слабые зоны и точки экономии
Сразу после старта мы:

разбираем ваш текущий процесс подбора и определяем слепые зоны: что не видно в резюме, где риски, что мешает нанимать точнее, куда уходит время, деньги и кандидаты,
анализируем, что можно делегировать нейросетям, показываем, какие этапы можно сократить, упростить или автоматизировать.

Результат: вы получаете точную картину найма в вашей компании и понимаете, где можно экономить силы, бюджет и время уже в завтра.

Найм без слепых зон

Презентация системы «Найм без слепых зон», 3 шага

⭐ Шаг 2. Внедряем AI-инструменты и готовые алгоритмы - на каждом этапе найма
Мы даём практические решения, которые работают сразу.
Вы сможете:

Формировать портрет кандидата и профиль должности - через нейросети за 10 минут.
Проверять резюме - AI выявляет противоречия, приукрашивания и скрытые зоны.
Составлять для собеседования вопросы, задачки и алгоритм анализа, которые раскрывают реальный опыт, а не «идеальные ответы».
Проводить аналитику рынка труда и составлять оффер - AI сравнивает рынок и даёт корректный коридор зарплаты.
Создадите за 10 минут шаблон адаптации и прогноз прохождения испытательного срока.

Результат: нейросеть делает до 70% рутины, а вы принимаете решения на основе фактов, а не догадок.

⭐ Шаг 3. Принятие решения без риска → чёткие выводы, рекомендации, прогноз адаптации
Вы получаете итоговый набор инструментов, который позволяет выбирать человека уверенно:

чек-лист оценки,
шкалу рисков,
рекомендации «брать / не брать»,
прогноз адаптации и сильных/слабых зон,
финальную сводку по каждому кандидату.

И главное - вы понимаете, почему этот человек подходит, а не просто “чувствуете”, что он нормальный.
Результат: вы принимаете решение на основе данных, а не догадок - и снижаете риск ошибочного найма в 3–5 раз.

AI здесь - не «магия», а инструмент, в который заложены наша экспертиза, ваши требования и контекст должности.

Наши решения - форматы и тарифы:

3 формата + 1 опция

Что делаем:
анализируем ваш текущий процесс найма;
подсвечиваем слабые зоны и риски;
показываем, где теряются кандидаты, время и бюджет;
определяем, что можно делегировать нейросетям;
даём пошаговый план экономии.
Что вы получаете:
чёткую картину найма в компании;
5–10 конкретных точек экономии бюджета;
рекомендации, которые работают уже в первый месяц;
ясность, что делать дальше: внедрять, обучать или оптимизировать.
Для кого: предприниматели, которые хотят безопасно начать.

Мне подходит - получить аудит

Что делаем:

формируем профиль должности и портрет кандидата;
создаём структуру найма конкретно под ваш бизнес;
настраиваем нейросети для всех этапов (от резюме до адаптации);
создаём чек-листы, сценарии интервью, вопросы и проверочные задачи;
прописываем алгоритм анализа кандидатов;
обучаем, как пользоваться системой.

Что вы получаете:

готовый процесс найма, который легко использовать самому предпринимателю, ассистенту, офис-менеджеру или HR-одиночке;
70% рутины делает нейросеть;
предсказуемый результат в каждом найме;
экономия на HR, агентствах и ошибках.
Для кого: тем, кто хочет структуру и стабильность вместо хаоса.

Хочу внедрить систему

Что делаем:

обучаем вас (или сотрудника) методике «Найм без слепых зон»;
работаем на ваших реальных вакансиях;
даём готовые инструменты для оценки, проверки и принятия решений;
показываем, как использовать нейросети на каждом этапе;
закрепляем навык через реальные рабочие ситуации.

Что вы получаете:

уверенность в каждом кандидате;
способность нанимать самостоятельно, без HR и подрядчиков;
быстрый и точный найм даже с нулевым опытом;
экономию бюджета на каждом найме.
Для кого: предприниматели, офис-менеджеры, администраторы, ассистенты и HR-одиночки.

Хочу научиться нанимать точно

Что делаем:

берём ваш процесс на себя,
проводим AI-проверку и интервью по методике,
выдаём 2–4 сильных кандидатов с полной аналитикой,
показываем риски, прогноз адаптации и рекомендации.

Что вы получаете:

закрытую вакансию быстрее агентств и без «сюрпризов»;
прозрачность каждого этапа;
честную картину по каждому кандидату;
технологию найма, которую можно использовать дальше самостоятельно.
Для кого: тем, кому нужен результат быстро и без риска.

Нужен подбор без слепых зон

Выбираете только то, что подходит вашему бизнесу сейчас

обучение → внедрение → сопровождение → подбор под ключ
Никаких лишних расходов. Никаких наймов вслепую

Выбрать решение и получить бесплатный аудит

Почему предприниматели выбирают нас?

Мы - не агентство, не курсы, не AI-студия

Мы создаём систему, которую предприниматель может использовать сам. Без зависимости от подрядчиков и лишних затрат.
Решаем ключевую проблему кризиса

Когда нет HR и нет лишних денег — наш метод помогает нанимать безопасно, быстро и точно.
Мы - практики, а не теоретики

Мы - Таня и Саня, руководители групп подбора.
Каждый день закрываем реальные вакансии и отвечаем за результат, а не за красивые обещания.
Видим то, что скрывают идеальные резюме

Кандидаты улучшают резюме нейросетями.
Мы используем технологии, чтобы видеть реальный опыт и выявлять слабые места за минуты.
Метод проверен на 530+ рекрутерах

Мы обучили более 530 специалистов видеть скрытые риски в найме.
Теперь эта технология доступна предпринимателям — даже без HR.
Создатели системы “Найм без слепых зон”

Мы объединили рекрутинг, технологию и обучение в одну систему, которая снижает ошибки и даёт уверенность в каждом сотруднике.

Подробнее о нас и нашей системе

Для кого это точно подходит

Предприниматели, которые нанимают сами

Вы ведёте продажи, операционку, управление - и у вас нет времени разбираться в десятках откликов.
Метод поможет вам нанимать быстро, безопасно и без HR.

Малый и средний бизнес, который экономит бюджет

Если на HR нет денег, а ошибки в найме сейчас критичны - технология позволяет нанимать без переплат агентствам и без риска «пролететь» с кандидатом.

Ассистенты / офис-менеджеры, которым поручили найм

Мы даём инструменты, чек-листы, инструкции и алгоритмы.
Даже человек без HR-опыта проводит интервью так, как делает опытный рекрутер.

HRG у которых нет времени на глубокие проверки

HR в единственном лице "зашивается"?
Наш метод превращает хаос собеседований в прозрачную систему, экономит часы и снижает ошибочные наймы.

Компании, которые хотят навык внутри, а не зависимость от подрядчиков

Метод остаётся у вас: обученный сотрудник сможет нанимать всегда — даже если HR уволится или его нет.

Предприниматели, которым нужно закрыть позицию быстро

Когда сроки «горят», а ошибиться - слишком дорого, вы можете передать подбор нам. Но при этом видеть всю правду о каждом кандидате.

Частые вопросы

Про нас

Доказательства результата

86% клиентов нанимают быстрее
100% - меньше рисков
окупаемость метода - с первого найма

Ассистент стал закрывать вакансии лучше внешних рекрутеров

Кто: малый бизнес, HR нет, найм поручили ассистенту → хаос, задержки, слабые кандидаты
Было: ассистент мучился с наймом, не знал как оценивать кандидатов на позицию 1С разработчика
Что сделали: внедрили нейросети + дали готовые сценарии
Результат: найм 3 недели → экономия 80–120 тыс. ₽ на вакансию
Отзыв:
«Мы думали, что нам нужен HR. Оказалось - нужен инструмент. Ассистент стал нанимать точнее, чем агентства»

Предприниматель без HR: экономия 96 000 ₽ уже в первый месяц

Кто: предприниматель, нанимал сам
Было: получил на вакансию 638 откликов, в итоге поторопился - 2 ошибочных найма
Что сделали: аудит, AI-отсев, чек-листы, обучение
Результат: экономия времени на отборе резюме, понимание какие вопросы кандидату задавать, на чем сфокусироваться + 1 сильный сотрудник в команду
Отзыв:
«Впервые я понимал, кто передо мной, ещё до интервью. Раньше брал “красивые резюме” - теперь вижу реальность»

“Идеальный” кандидат был разоблачён за 15 минут

Кто: сервисная компания
Было: резюме и ответы на собеседовании - слишком идеальны
Что сделали: проверка 8 кандидатов, кейсы, AI-анализ
Результат: предприниматель отказался от «идеального кандидата», который не прошёл проверку. Наняли менее “красивого”, но более компетентного специалиста, сотрудник выполнил KPI на 127% в первый месяц
Отзыв:
«Если бы не проверка, я бы взял первого и ошибся. Теперь я понимаю, что видел только упаковку»

Подбор под ключ за 4 дня — без агентских переплат

Кто: предприниматель услуг
Было: срочно закрыть позицию, нет времени
Что сделали: AI-отсев, проверка, финальный топ-3
Результат: закрытие за 4 дня, стоимость в 2 раза ниже агентств + система AI-подбора навсегда
Отзыв:
«Впервые подбор был прозрачным. Я видел правду о каждом кандидате и понимал, почему именно этих троих мне показывают. А теперь сам смогу подбирать по системе или делегирую подбор офис-менеджеру»

Мы - Таня и Саня, рекрутеры-практики и руководители групп подбора. Каждый день мы закрываем реальные вакансии и отвечаем за качество найма в живых проектах.

Когда кандидаты начали массово улучшать свой опыт в резюме и на собеседовании нейросетями, стало ясно: рутины больше, правды меньше. Мы разработали системный подход с применением ИИ, который снимает рутинные задачи, ускоряет анализ кандидатов и помогает видеть скрытое. Метод оказался эффективным - так появился проект «HR с Фонарём», где уже 530 рекрутеров обучаются нашей технологии и проходят аккредитацию AI-рекрутеров.

Сегодня кризис заставил предпринимателей жестко экономить и даже сокращать штат, кадрами занимаются сами предприниматели или делегировали эту задачу своим ассистентам или офис-менеджерам, - без HR, без инструментов и без уверенности в кандидатах. Мы поняли: те же проблемы, что были у рекрутеров, теперь стоят перед бизнесом.

Поэтому мы адаптировали нашу методологию и создали категорию «Найм без слепых зон» - технологию, которая

помогает видеть реальный опыт людей, выявлять риски за 15 минут, экономить бюджет и позволяет нанимать самостоятельно, даже без HR.

Мы не агентство, не «курсы ради корочек» и не теория.

У нас практическая система, созданная для рекрутеров - и переданная предпринимателям.

Мы:

обучаем предпринимателей, ассистентов и HR работать по методу «Найм без слепых зон»;
настраиваем нейросети и процессы;
создаём инструменты, сценарии и алгоритмы оценки;
внедряем систему найма под ключ;
при необходимости берём подбор на себя - оставляя вам систему без слепых зон для последующих наймов.

Наша миссия - сделать найм видимым, управляемым и безопасным.

Мы подсветим всё, чтобы вы не ошиблись в подборе!

Задать вопрос или получить бесплатный аудит

Не уверены, что делаете всё правильно в найме?

Мы подскажем, где можно улучшить процесс и снизить риски - простым языком, без сложных терминов.

Получить бесплатный аудит найма

Это самый безопасный шаг, с которого можно начать

Контактная информация

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о наших услугах и выбрать подходящий формат сотрудничества.

ррр

Бизнес-центр «Прогресс», ул. Центральная, д. 1, Москва